»Preveč kanalov, premalo ljudi«
Diggit

Razbijamo mite o AI agentih

AI je iz faze obljub prešel v fazo operativnosti. Na dogodku »Preveč kanalov, premalo ljudi« so strokovnjaki razbili najpogostejše mite, ki v podjetjih še vedno zavirajo odločitev za uvedbo AI agentov.

Ti danes že odgovarjajo na vprašanja, razbremenjujejo ekipe in omogočajo rast brez nenehnega zaposlovanja.

Tehnologija deluje, dvomi in miti pa ostajajo.

Mit 1: AI agenti bodo zamenjali ljudi

Ne bodo.

AI agenti prevzamejo rutinske, ponavljajoče se naloge, ljudem pa sprostijo čas za zahtevnejše primere, bolj osebno svetovanje in grajenje odnosov s strankami. Vloga zaposlenih postaja bolj strokovna in bolj strateška.

Mit 2: Uvedba AI agentov je zahteven in velik projekt

Ni res.

Najboljši AI projekti se začnejo z majhnimi, jasno omejenimi primeri uporabe. En proces, ena storitev.

Majhni koraki prav tako omogočajo hitro strojno učenje, merjenje učinkov in prilagajanje brez večjega tveganja.

Mit 3: AI agenti so le za velika podjetja

Ne drži.

AI ni vprašanje velikosti ekipe, temveč jasnosti ciljev. Manjša podjetja so pogosto tudi bolj agilna, lažje spremljajo rezultate, hitreje optimizirajo in prilagajajo strategijo.

Mit 4: Potrebna je ogromna IT ekipa

Ključ ni v velikosti IT-oddelka, temveč v sodelovanju med poslovnim in tehnološkim delom podjetja ter pomoči AI strokovnjakov.

AI agenti ne pomenijo popolne zamenjave sistema, temveč predstavljajo pametno nadgradnjo, ki se ne zgodi čez noč.

Okrogla miza je potekala v sklopu strokovnega dogodka o prihodnosti kontaktnih centrov in umetne inteligence.

Pogovor je vodila Kaja Kovič, direktorica Zavoda AI-D. Na razpravi so sodelovali Petra Knez Bahor, generalna direktorica pri Kontaktnem centru, Tanja Medved Voglar, vodja marketinga pri Butan plinu, Matjaž Bizjak, direktor prodaje pri Kron Telekom, in Gorazd Zakrajšek, svetovalec v podjetju FrodX, ki so z različnih vidikov predstavili implementacijo AI agentov v podjetja.

Intervju

Mitja Petrovič
13. 03. 2026

Kdo med vami se nekega lepega dne ni zbudil in si rekel: »Ne grem se več. Dovolj mi je…

Naša zlata doba je bila takrat, ko je bila agencija kadrovsko najbolj stabilna. Ko smo našli pravo ravnotežje in imeli dobro uigrano ekipo. To…

Triglav Investments
11. 03. 2026

Konec lanskega leta je s strateškim premikom Triglav Skladov v Triglav Investments družba…

dr. Peter Zec
05. 03. 2026

Obiskali smo nemško regijo Severno Porenje-Westfalen, osrčje nekdanje nemške težke…

Vsak obstoječi oblikovalski natečaj je upravičen, če je uspešen. Na ta način vsi uspešni natečaji prispevajo k povečanju kakovosti oblikovanja. S…

Naši avtorji