29jun
ponedeljek, 29. junija, 2026
ponedeljek, 29. junija, 2026
MMarketing & HRUI vas ne bo odpustila ...
... ampak vaš šef, ki jo uporablja, vas pa morda bo. Poglejmo si pogoste mite, povezane z umetno inteligenco – in jih razbijmo.
Foto: Dreamstime
... ampak vaš šef, ki jo uporablja, vas pa morda bo. Poglejmo si pogoste mite, povezane z umetno inteligenco – in jih razbijmo.
Konec leta 2022 je digitalni svet zajel cunami. Z imenom ChatGPT je v nekaj dneh preplavil zaslone in pogovore po vsem svetu ter dosegel sto milijonov uporabnikov hitreje kot katera koli druga tehnologija v zgodovini. Zdelo se je, da se je prihodnost zgodila čez noč. Na eni strani je zavladala evforija o svetu brez dolgočasnega dela, na drugi pa apokaliptični strah pred stroji, ki nam bodo vzeli vse – od služb do smisla.
Danes, ko se je začetni val polegel, je pogled bolj trezen. Hrup je potihnil, iluzije so se razblinile. Ugotovili smo, da umetna inteligenca ni ne odrešenik ne uničevalec. Je zgolj orodje. Izjemno močno, a hkrati neumno in polno predsodkov. Pravo vprašanje ni več, kaj bo UI naredila nam, temveč kaj bomo mi naredili z njo. A kljub temu številni miti ostajajo. Poglejmo si pet pogostih in jih razbijmo z dejstvi.
Pripoved o robotih, ki prihajajo po naše službe, je stara toliko kot industrijska revolucija. A zgodba, ki jo pripovedujejo podatki, je bolj zapletena. Ne gre za apokalipso, temveč za veliko prerazporeditev. Svetovni gospodarski forum napoveduje, da bo do leta 2030 resda ukinjenih 92 milijonov delovnih mest, a bo hkrati ustvarjenih 170 milijonov novih. Ne izginjajo poklici, temveč naloge – tiste ponavljajoče se, predvidljive, ki dušijo človeško ustvarjalnost. Analitiki pri McKinseyju ocenjujejo, da bi lahko avtomatizirali do 30 odstotkov delovnih ur, ki jih opravljamo danes. To ni zgodba o zamenjavi, temveč o nadgradnji.
Primer iz prakse: Globalni pohištveni velikan IKEA je to lekcijo spremenil v poslovno priložnost. Ko so uvedli klepetalnega robota za pomoč strankam, niso odpustili več tisoč zaposlenih v klicnih centrih. Usposobili so jih v svetovalce za notranje oblikovanje, ki strankam pomagajo pri kompleksnejših odločitvah. Rezultat? Bolj zadovoljne stranke in več kot milijarda dodatnih prihodkov. Prihodnost dela ni v boju med človekom in strojem, temveč v sodelovanju, kjer UI prevzame rutino, človek pa se osredotoči na strategijo, empatijo in ustvarjalnost.
Osebni uvid: Pred kratkim sem moral pripraviti poglobljeno analizo projekta. To je pomenilo prebijanje skozi desetine uradnih dokumentov – letna poročila konkurentov, sporočila za medije, sektorske analize in še marsikaj podobnega. V preteklosti bi mi to vzelo več dni mukotrpnega branja in povzemanja ključnih informacij. Tokrat sem uporabil UI. V orodje sem naložil vsa gradiva in mu naročil, naj povzame ključne kazalnike, strateške usmeritve in povzetek aktivnosti za vsako fazo projekta. V manj kot uri sem imel pred seboj strukturiran pregled, ki bi ga sicer pripravljal dneve. Seveda mit, da članki kar letijo iz UI, drži le za slabe članke. Končno analizo, povezovanje informacij in iskanje globljih vpogledov sem moral opraviti sam. A UI je opravila tisto mukotrpno delo, ki bi ga v bolj bogati državi še pred nekaj leti zaupal kakšnemu začetniku ali praktikantu. Tako mi je prihranila čas in omogočila, da sem se osredotočil na tisto, kar prinaša največjo vrednost – strateški razmislek.
Ali je umetna inteligenca, ki piše pesmi in slika v slogu van Gogha, resnično ustvarjalna? Kritiki jo posmehljivo imenujejo »stohastična papiga« – sistem, ki ne ustvarja, temveč le premetava besede in slikovne pike na podlagi statistične verjetnosti. Ne razume pomena, ne čuti navdiha. Je le izjemno spreten posnemovalec. A prav v tem posnemanju se skriva njena moč. Za kreativca UI ni tekmec, temveč neusahljiv vir navdiha. Je partner, ki v nekaj sekundah ustvari na stotine vizualnih osnutkov, besedilnih različic ali glasbenih motivov. Človeška vloga se s tem premakne od ustvarjalca k selektorju, od garača k strategu.
Primer iz prakse: Oglaševalska agencija je za kampanjo nove pijače potrebovala serijo plakatov, ki bi ciljali na različne demografske skupine. V preteklosti bi oblikovalska ekipa potrebovala teden dni za snovanje petih različnih konceptov. Z uporabo orodij, kot je Midjourney, so v nekaj urah ustvarili več kot 200 vizualnih osnutkov. Vsak osnutek je bil prilagojen specifičnemu slogu – od retro do futurizma, od minimalizma do pop arta. UI ni opravila dela namesto njih, temveč jim je ponudila široko paleto možnosti. Človeška vloga se je premaknila od ustvarjalca k selektorju, od garača k strategu. Izbrali so tri najmočnejše smeri in jih nato ročno dodelali do potankosti. UI dramatično zniža ceno eksperimentiranja in omogoča, da se osredotočimo na piljenje najboljših idej. Poleg tega omogoča tudi analizo obstoječe prakse in s tem preferenc naročnikov, sedanjih in potencialnih. Ko imamo ta uvid, lahko lažje predvidimo, kakšne predloge bo naročnik z večjo verjetnostjo izbral.
Osebni uvid: Ko sem prvič preizkušal generator slik v ChatGPT in Gemini, sem vnesel precej abstrakten ukaz: »Filozof, ki v renesančnem slogu slikarstva premišljuje o silicijevem čipu.« Rezultati so bili osupljivi. V nekaj sekundah sem dobil štiri različice oljne slike, ki so delovale presenetljivo avtentično. A ko sem jih podrobneje pogledal, sem opazil, da jim nekaj manjka. Bile so tehnično dovršene, a brez duše. Manjkala jim je tista iskra, tista pripovedna globina, ki jo lahko v delo vdahne le človek z izkušnjo. Postale so fantastično izhodišče za razmislek, a končno idejo in sporočilo sem moral zgraditi sam.
Vas zanima nadaljevanje? Seveda sem spet posegel po nadgradnji lastne inteligence, ki jo poganjajo čipi Nvidia. Ko imam v rokah končni izdelek, besedilo, članek, kar koli pač, in potrebujem vizualijo, prosim UI, da sama sebi pripravi brief, navodilo za izdelavo grafike na podlagi analize končnega besedila. Torej ji prepustim, da sama prepozna, kaj bo nekdo bral in pride do serije idej, kako bi lahko to grafično opremil. Moja vloga je potem le še kuratorska, izbor in pa morebitni manjši popravki. Seveda bi v primeru visokoproračunske produkcije k temu pristopil drugače, z več vključenosti človeških strokovnjakov.
Zabloda o objektivnosti stroja je eden od najnevarnejših mitov. Sistemi UI so zgolj zrcalo podatkov, s katerimi jih hranimo. Če so ti podatki prežeti z zgodovinskimi in družbenimi pristranskostmi, jih bo algoritem ne le ponovil, temveč okrepil in sistemsko razširil. Ena sama pristranska odločitev, ki jo algoritem ponovi tisočkrat na sekundo, lahko hitro postane sistemska kriza.
Primer iz prakse: Tehnološki velikan Amazon je pred leti razvil orodje za avtomatsko selekcijo življenjepisov. Cilj je bil poenostaviti in pospešiti zaposlovanje. A kmalu so ugotovili, da sistem sistematično zavrača kandidatke, še posebej za tehnične vloge. Orodje je, med drugim, »kaznovalo« življenjepise, ki so vsebovali besedo »ženska«, in negativno ocenjevalo diplomantke dveh izključno ženskih fakultet. Razlog? Algoritem so učili na podlagi življenjepisov, ki jih je podjetje prejelo v preteklih letih. Ker so v preteklosti zaposlovali večinoma moške, se je sistem »naučil«, da so menda moški boljši kandidati. Podobne težave so se pojavile pri algoritmih za ocenjevanje kreditne sposobnosti, ki so pokazali pristranskost do manjšin, in pri diagnostičnih orodjih, ki so manj natančna pri etničnih skupinah, ki niso bile dovolj zastopane v učnih podatkih.
Osebni uvid: Nedavno sem za neko predstavitev potreboval simbolične fotografije različnih poklicev. Ker na spletu nisem našel ustreznih, sem se odločil, da jih ustvarim z enim od popularnih generatorjev slik, kot je Midjourney. Vpisal sem preprost ukaz: »Fotografija uspešnega direktorja v pisarni.« Rezultat? Orodje mi je ponudilo serijo slik nasmejanih belih moških v srednjih letih, oblečenih v drage obleke. Mnogi so imeli modno oblikovano bradico, vsi so bili fit, lepi, srečni, nasmejani. Seveda v najboljših letih. Idila kot v reklami za zobno kremo. Poskusil sem znova z ukazom: »Fotografija medicinske sestre v bolnišnici.« Tokrat sem dobil skoraj izključno podobe žensk. Stroj ni zavestno sprejel seksistične odločitve. Zgolj matematično je reproduciral statistične vzorce in stereotipe iz milijard slik, na katerih se je učil – podatkov, ki odražajo našo lastno zgodovino in družbene predsodke. Ta preprosti poizkus pokaže, kako nevarno je slepo zaupanje v strojno »objektivnost«, saj lahko UI nevede utrjuje in širi stereotipe, proti katerim se kot družba borimo.
Medtem ko ZDA in Kitajska bijeta bitko za tehnološko prevlado, je Evropa izbrala tretjo, na človeka osredotočeno pot – pot regulacije. Mnogi se bojijo, da bo Akt EU o umetni inteligenci, prvi celoviti poskus vzpostavitve pravil igre na svetu, postal birokratska ovira, ki bo zavrla napredek. A njegovo vodilo ni strah pred inovacijo, temveč zahteva po zaupanju. Sistemi so razdeljeni po stopnji tveganja: od tistih z nesprejemljivim tveganjem (kot je socialno točkovanje), ki so prepovedani, do visoko tveganih (v zaposlovanju, medicini), za katere veljajo stroga pravila glede transparentnosti in človeškega nadzora.
Primer iz prakse: Spomnimo se Splošne uredbe o varstvu podatkov (GDPR). Ko je bila uvedena, so številna podjetja godrnjala nad dodatnim delom in stroški. Danes pa je GDPR postal globalni zlati standard za zasebnost podatkov. Podjetja, ki so skladna z GDPR, imajo konkurenčno prednost, saj svojim strankam sporočajo, da so vredna zaupanja. Podobno lahko Akt o UI postane naša tržna prednost. Slovenija se ponaša z vrhunskimi raziskovalnimi institucijami, kot sta Institut Jožef Stefan in Unescov center IRCAI. Namesto da tekmujemo v gradnji največjih modelov, se lahko specializiramo za razvoj varnih, zanesljivih in etičnih nišnih rešitev, ki bodo skladne z evropsko zakonodajo.
Osebni uvid: Ko kupujem avto, ne razmišljam o tem, da varnostni pasovi, zračne blazine in sistem ABS zavirajo inovativnost avtomobilske industrije. Nasprotno, te regulirane varnostne zahteve so osnova, ki mi omogoča, da proizvajalcu sploh zaupam svoje življenje. Brez njih avta ne bi kupil. Podobno je z umetno inteligenco. Zahteva po transparentnosti in varnosti ni ovira, temveč temelj za gradnjo zaupanja, ki je nujno, če želimo to tehnologijo varno integrirati v kritična področja, kot sta zdravstvo in finance. Regulativa ne duši inovacij, ampak jih usmerja v varno in za človeka koristno smer.
Še pred nekaj leti je veljalo, da je umetna inteligenca rezervirana za tehnološke velikane z vojsko podatkovnih znanstvenikov in neomejenimi viri. Danes je situacija povsem drugačna. Vzpon platform v oblaku, vmesnikov (API) in orodij, ki ne zahtevajo programerskega znanja (»no-code«), je demokratiziral dostop do te tehnologije. Orodja, ki so bila včasih vredna milijone, so danes dostopna za nekaj deset evrov na mesec. Največja ovira ni več tehnologija, temveč ljudje – pomanjkanje strategije in strah pred spremembami. Po podatkih SURS se sicer dobra petina podjetij v Sloveniji že poslužuje UI, a kar dve tretjini med njimi poročata o težavah pri iskanju ustrezno usposobljenih kadrov.
Primer iz prakse: Majhna spletna trgovina z ročno izdelano kozmetiko si ne more privoščiti oddelka za razvoj. A z uporabo vtičnikov na platformi, kot je Shopify, lahko brez ene same vrstice kode implementira napredne UI-funkcionalnosti. Njihov klepetalni robot 24/7 odgovarja na najpogostejša vprašanja strank, sistem za priporočila pa vsakemu obiskovalcu na podlagi njegovega obnašanja predlaga izdelke, ki bi ga utegnili zanimati. Ne da bi zaposlili enega podatkovnega znanstvenika, so izboljšali uporabniško izkušnjo in povečali prodajo. Ne gradijo lastne UI, ampak pametno uporabljajo obstoječo. Bodo postali novi Amazon? Verjetno ne, vsaj s to rešitvijo ne. Ampak nekaj pa delajo, bolje kot nič, kajne? Tudi prvi Apple je nastal v garaži.
Osebni uvid: Prijatelj, ki vodi majhno cvetličarno, se je pritoževal, da mu zmanjkuje časa in idej za objave na družbenih omrežjih. Skupaj sva sedla za računalnik in preizkusila eno od cenejših UI-orodij za ustvarjanje vsebin. V pol ure sva na podlagi nekaj ključnih besed (»poročni šopek«, »sezonsko cvetje«, »nasveti za nego«) ustvarila osnutke za celomesečni koledar objav, vključno s predlogi za slike. Tehnologija je bila najmanjši problem. Pravi izziv je bil, kako orodju zastaviti prava vprašanja in kako njegove generične predloge preoblikovati v nekaj, kar bo zvenelo avtentično in v skladu z njegovo blagovno znamko. To potrjuje, da bo najpomembnejša kompetenca prihodnosti postala sposobnost kritičnega razmisleka in sodelovanja s tehnologijo.
Prvi val navdušenja nad umetno inteligenco je mimo. Začenja se doba treznega premisleka in trdega dela. Uspeh ne bo odvisen od moči algoritmov, temveč od modrosti naše strategije. Podjetja, ki bodo vlagala v ljudi, ki bodo gradila kulturo zaupanja in ki bodo UI razumela kot partnerja pri reševanju problemov, bodo zmagovalci te transformacije. Tisti, ki bodo čakali na navodila ali upali, da bo nevihta minila, pa bodo ugotovili, da jih ni odpustila umetna inteligenca, temveč vodje, ki so jo znali uporabiti pametneje in hitreje.
Poudarka:
Za kreativca UI ni tekmec, temveč neusahljiv vir navdiha. Je partner, ki v nekaj sekundah ustvari na stotine vizualnih osnutkov, besedilnih različic ali glasbenih motivov. Človeška vloga se s tem premakne od ustvarjalca k selektorju, od garača k strategu.
Mnogi se bojijo, da bo Akt EU o umetni inteligenci, prvi celoviti poskus vzpostavitve pravil igre na svetu, postal birokratska ovira, ki bo zavrla napredek. A njegovo vodilo ni strah pred inovacijo, temveč zahteva po zaupanju.
Za dostop do vseh člankov vas vabimo, da se brezplačno registrirate.
Registriraj seSte že registrirani? Prijavite se tukaj
23jun
torek, 23. junija, 2026
torek, 23. junija, 2026
MMarketingSport Beach, ena najbolj zaželenih in verjetno tudi najbolj atraktivnih plaž letošnjih Kanskih levov, je tudi letos postregel z zvezdniško zasedbo športnikov, znamk in marketinških voditeljev.
22jun
ponedeljek, 22. junija, 2026
ponedeljek, 22. junija, 2026
Cannes LionsCharlotte Maines iz Amazon Ads, Elav Horwitz iz WPP ter podjetnica in vplivnica Bethenny Frankel so spregovorile o tem, kako UI spreminja način, kako ljudje odkrivajo, izbirajo in kupujejo izdelke.
22jun
ponedeljek, 22. junija, 2026
ponedeljek, 22. junija, 2026
MMarketingAB InBev je prvo podjetje v zgodovini festivala Cannes Lions, ki je že tretjič prejelo naziv Creative Marketer of the Year.
29jun
ponedeljek, 29. junija, 2026
ponedeljek, 29. junija, 2026
AktualnoOb svetovnem prvenstvu v nogometu je IKEA Canada predstavila kampanjo »Sestavite svet« (»Assemble the World«).
27jun
sobota, 27. junija, 2026
sobota, 27. junija, 2026
NagradeVia Media Sarajevo je osvojila bronastega leva v kategoriji Sustainable Development Goals Lions v podkategoriji Peace, Justice and Strong Institutions.
27jun
sobota, 27. junija, 2026
sobota, 27. junija, 2026
Cannes LionsPetdnevni festival Cannes Lions se je zaključil, s tem pa je znan tudi seznam vseh letošnjih prejemnikov grand prixov, najvišjih festivalskih priznanj.
26jun
petek, 26. junija, 2026
petek, 26. junija, 2026
Športni MMarketingV zadnjem desetletju je e-šport iz nišne zabave in industrije, deležne mnogo posmeha in neresnega pristopa, prerasel v globalno senzacijo in si na svetovnem trgu pridobil ugled in spoštovanje.
24jun
sreda, 24. junija, 2026
sreda, 24. junija, 2026
KANSKI LEVIImago Ogilvy je na festivalu Cannes Lions osvojil bronasto nagrado v kategoriji social & creator (v podkategoriji local brand) za projekt »Zadnji GUC GUC« (»Posljednji GUC GUC«) za naročnika Studena.
Pozitiven sentiment, zelene kljukice in navidezno brezhibni grafi lahko ustvarijo nevarno iluzijo uspeha.
»Morda se poseg po človeškem craftu zdi zamuden in zaradi današnjega tempa težje izvedljiv, a bo to v prihodnosti tisto, kar bo ločevalo kakovost od štancarije,« piše MM-ova kolumnistka Anja Korenč.
SOF je sicer že za nami, vseeno pa je naš kolumnist Aleš Petejan po končanem žiriranju strnil nekaj misli za naše bralce.
22jun
ponedeljek, 22. junija, 2026
ponedeljek, 22. junija, 2026
AktualnoKarneval – koncert ob 10. obletnici skupine Joker Out – je nastajal več kot leto dni, tik pred izvedbo pa ga je ogrozila huda nevihta.
18jun
četrtek, 18. junija, 2026
četrtek, 18. junija, 2026
MED ŠTEVILKAMMIPred vami je eden najbolj pričakovanih člankov, ki ga objavljamo vsako leto v junijski številki MM-a.
17jun
sreda, 17. junija, 2026
sreda, 17. junija, 2026
MMarketingVse o »sabbaticalu« oziroma sobotnem letu in zakaj ta ni več tabu.