LinkedIn razkriva: Poklici prihodnosti temeljijo na poznavanju UI

Cilj raziskave je razkriti, katera delovna mesta pridobivajo največjo pozornost in predstaviti pomembne signale za kadrovske strategije in profesionalni razvoj.

Poročilo kaže jasno prevlado vlog, povezanih z umetno inteligenco, tako v tehničnem kot strateškem delu. Med najhitreje rastočimi poklici so:

• inženirji za umetno inteligenco, ki razvijajo in implementirajo različne modele;
• strategi in svetovalci za UI, ki pomagajo podjetjem načrtovati uvedbo UI-tehnologij;
• in označevalci podatkov (ang. data annotators), ki označujejo in pripravljajo podatke za učenje sistemov.

Med hitro rastočimi so še tako imenovani new home sales specialists, kar bi lahko prevedli kot novodobni nepremičninski agenti, raziskovalci umetne inteligence in strojnega učenja, strateški in neodvisni svetovalci, oglaševalski prodajni strokovnjaki ter ustanovitelji lastnih podjetij.

Kot ugotavljajo na LinkedInu, rezultati raziskave kažejo na to, da poleg tehnoloških profilov še vedno raste povpraševanje po vlogah, ki združujejo poslovno razumevanje in prodajne ali svetovalne kompetence.

Dodajajo, da so trendi pridobljenih podatkov pomembni tudi za strokovnjake v marketingu in kadrovskih strategijah. Povečano zanimanje za UI pomeni, da mora marketing razmišljati o tem, kako te nove kompetence vplivajo na strukturo delovnih mest, načine dela in potrebe po dodatnem izobraževanju.

Hkrati rast vlog zunanjih svetovalcev in samozaposlenih kaže na premik proti bolj fleksibilnim oblikam zaposlitev in potrebam po vezanju strategij blagovnih znamk z agilnimi talenti iz trga.