Na četrti bootcamp Luna \TAKE OFF prijavljenih več kot sto kandidatov

Za program, ki poteka pod okriljem Martina Starihe, je vsako leto več zanimanja, saj se je tokrat prijavilo 104 kandidatov. Novost letošnjega bootcampa je bila tudi nova pozicija disruptorja – osebe, ki v agencijo vnaša nove načine razmišljanja, preizkuša tehnologije (tudi umetno inteligenco), razvija prototipe in predlaga rešitve, ki niso tipične za oglaševalske »brifinge«.

Šest izbranih kandidatov je sestavljalo miniagencijo v agenciji: tekstopiska Neža Perc, strateginja Katarina Hekič, oblikovalka Lorena Hamler, medijska načrtovalka Zala Pavlič, disruptorka Lana Rakovec in vodja projektov Filip Petreski.

Letos so »takeoffovci« pripravili kreativno zasnovo kampanje za NLB

»Takeoffovci« so pod budnim očesom mentorjev pripravili kreativno zasnovo kampanje na podlagi briefa za platformo Fino naročnika NLB. Za zaključek so svoje ideje predstavili pred celotno agencijo in predstavnicami naročnika. Slednje se namreč zavedajo pomena in potenciala tega programa, neredko pa tudi same predlagajo, da mladi ponudijo svež pogled na njihov brief.

»Poleg dela na konkretnem briefu so 'takeoffovci' v času programa krepili svoje znanje o oglaševanju na več kot 20 predavanjih in delavnicah strokovnjakov iz sveta oglaševanja. Tako so pridobili boljši vpogled v delo tekstopisca, oblikovalca, projektnega vodje, stratega, disruptorja in medijskega načrtovalca ter v uporabo umetne inteligence pri nastajanju oglaševalskih kampanj. Spoznali so tehnike kreativnega razmišljanja, se seznanili z digitalnim medijskim okoljem in procesom nastajanja oglaševalske kampanje. Vstopili so tudi v svet družbenih omrežij, raziskali medijsko krajino, poglobili razumevanje blagovnih znamk ter odkrili finančno ozadje ustvarjanja kampanj,« so povedali pri agenciji.

Vtise četrte sezone najbolje povzemata izjavi zadovoljnih udeležencev

Lana Rakovec, ki je letos prevzela pozicijo disruptorke, pravi, da se je poleg marketinškega znanja in osebne rasti naučila tudi tega, da je Luna TBWA resnično prostor za kreativnost brez obsojanja in omejevanja.

»Lepo je videti, da obstajajo podjetja, kjer služba ni le nekaj, kar moraš delati vsak dan, dokler ne greš domov, ampak je peskovnik, kjer lahko unovčiš svojo edinstvenost. Z dobrim zgledom so nam postavili visoke standarde pri iskanju zaposlitve in nam potencialno prihranili leta neizpolnjujočih zaposlitev,« je razložila.

Filip Petreski, ki se je preizkusil v vlogi vodje projektov, pravi, da je ta mesec resnično živel svoje sanje.

»Verjamem, da bom delo v Luni TBWA zelo pogrešal. Naša ekipa je bila odlična! Po zaključku programa sem se odločil, da se bom začel nadgrajevati in izpopolnjevati, da se čim prej vrnem na Luno TBWA, na višji strokovni ravni,« je sklenil.

Število prijav na bootcamp in raziskava portala MojeDelo.com dokazujeta, da (p)ostajata marketing in PR zelo zaželjena poklica. Slednja je namreč pokazala, da več kot 21 odstotkov mladih želi delati v marketingu in odnosih z javnostmi.