Karlion predstavil orodji za ocenjevanje UI-pismenosti in raziskovanje zelenih poklicev

Prvo orodje uporabnikom omogoča samooceno pripravljenosti na učinkovito in odgovorno uporabo umetne inteligence. Ne preverja poznavanja posameznih orodij ali naučenih pozivov, temveč med drugim ocenjuje pripravo navodil, preverjanje rezultatov, varovanje podatkov in vključevanje UI v delovne postopke.

Gregor Vencelberger

»Največja razlika med zaposlenimi kmalu ne bo v tem, kdo umetno inteligenco uporablja, ampak kdo jo zna pravilno usmeriti, kritično preveriti in varno vključiti v svoje delo. Prepričljiv odgovor še ni nujno pravilen odgovor,« pravi Gregor Vencelberger, ustanovitelj platforme Karlion in avtor metode.

Ocenjevanje obsega 25 vprašanj in praktičnih delovnih situacij. Pri Karlionu poudarjajo, da gre za razvojno samooceno in situacijsko presojo, ne pa za znanstveno potrjen preizkus, certifikat ali dokaz skladnosti z evropskim Aktom o umetni inteligenci.

Drugo orodje je namenjeno zaposlenim, iskalcem zaposlitve in podjetjem, ki želijo bolje razumeti možnosti zelenega prehoda. Uporabnik svoje izkušnje, spretnosti, interese in omejitve primerja s 45 poklici na 15 kariernih področjih, orodje pa mu na podlagi rezultatov predstavi tri možne poti: najbližjo, razvojno in ambiciozno.

Pri vsaki od njih prikaže ujemanje uporabnikovih spretnosti, interesov, želenega delovnega okolja in možnosti za izvedbo ter predlaga nadaljnje korake. Tudi ta modul je zasnovan kot orientacijsko orodje, zato ne nadomešča individualnega kariernega svetovanja in ne zagotavlja zaposlitve.

Obe orodji sta dostopni brez registracije. Odgovori in rezultati po navedbah ponudnika ostanejo shranjeni le v uporabnikovem brskalniku.