Hrup je v službi večja ovira kot slabi odnosi

Skoraj 40 odstotkov zaposlenih je kot največjo oviro pri delu izpostavilo hrup v pisarnah. Pogovori med sodelavci, stalni telefonski klici, hrup iz naprav in zunanjosti ter druge motnje po njihovem mnenju povzročajo težave z osredotočenostjo, podaljšujejo čas izvajanja nalog in povečujejo število napak.

»Raziskava je pokazala, da nenehen hrup v pisarnah močno vpliva na produktivnost, zaradi česar zaposleni iščejo tišje prostore, lastne pisarne ali možnost dela od doma. Med ključnimi dejavniki produktivnosti so zaposleni poleg hrupa izpostavili tudi klimatske pogoje v prostorih – na primer optimalne temperature in dobro prezračevanje, pa tudi naravno svetlobo,« navajajo v Studiu LIST.

Kot nekoliko presenetljiv podatek navedejo še, da slabi odnosi in neučinkovito vodenje niso na vrhu seznama največjih ovir za produktivnost. Prav tako so zaposleni v raziskavi zelo redko kot glavni motivacijski dejavnik za večjo produktivnost navedli plačo. Čeprav denar ostaja pomemben, ni več edini dejavnik, ki vpliva na zagnanost in produktivnost zaposlenih.