Tanja Skaza: »Pot k sebi vedno vodi k sreči in uspehu«
Tanja Skaza je na novinarskem dogodku naslovila eno od tem, s katero se trenutno srečujejo vodstva mnogih podjetij – o tem, kako dobiti (in predvsem obdržati) dober kader.
Kot je uvodoma dejala Tanja Skaza, ustanoviteljica Inštituta Skaza in solastnica podjetja Skaza, lahko danes na vsakem koraku slišimo, da je iskanje pravega kadra zelo težavno. »Kadra ni, kader odhaja, kako obdržati kader ... Vse to poslušam, pri tem pa lahko povem naslednje – s tem, ko govorimo, da kadra ni, to tudi manifestiramo. Ko vodja verjame, da kader obstaja, bo kader prišel v podjetje. In to takšen, kot ga želimo oz. ga potrebujemo,« je povedala.
Poudarila je še, da bi morala podjetja več delati na rasti zaposlenih, pri čemer je poleg strokovne zelo pomembna tudi osebna rast: »V podjetju moramo postaviti vrednote in delati na njih. Predvsem pa moramo delati na spremembah – te so namreč edina stalnica v življenju. Vse pa se začne pri vodstvu. Ko voditeljica ali voditelj delata spremembe, se to pozna na zaposlenih,« je prepričana.
Na dogodku je spregovorila tudi o akademiji Spremembe vredna, ki ga vodi v sklopu Inštituta Skaza in trenutno vpisuje že četrto generacijo, predstavila pa je tudi nov izdelek. Gre za certificiran kozarec Skaza Cup Creator s certifikatom Inštituta BION, ki potrjuje pozitiven energijski vpliv na človeško telo. Ustvarila sta ga z možem Igorjem Skazo, pri nakupu pa lahko izbirate med šestimi simboli, med katerimi so obilje, zdravje in ljubezen.