Kako se taktično pogajati o plači?

Suze Orman, finančna strokovnjakinja, je za ameriški poslovni portal CNBC podala nekaj nasvetov o tem, kako naj se odločamo, ko dobimo ponudbo za delovno mesto, ki vključuje tudi višino plače.

Stik z ljudmi iz panoge

Preden sprejmete takšno ponudbo, preverite, ali je plača primerljiva s tem, kar v podobnih vlogah plačujejo v drugih podjetjih iz panoge. Raziskovanje plač preko platform, kot sta LinkedIn in Glassdoor, ter stik s prejšnjimi sodelavci in strokovnimi organizacijami sta v tem koraku ključnega pomena.

Odgovor na prenizko plačo

Ormanova svetuje, da ne sprejmete prve ponudbe brez premisleka, saj je pogosto nižja od tiste, ki jo je podjetje dejansko pripravljeno ponuditi. Če plača ni po vaših pričakovanjih, se lahko odzovete z odzivom, kot je: »Hvala za ponudbo, vendar bi po mojih raziskav sodeč raje videl/a plačo v višini xx.«

Kaj storiti, ko je plača nižja od pričakovane, a vam ponudijo večje ugodnosti?

Če kljub pogajanju podjetje ne more doseči vaših plačnih zahtev, boste morda morali sprejeti ugodnosti, kot sta več dopusta ali fleksibilen delovni čas, ali pa se odločiti za zavrnitev ponudbe. »Najpomembneje je, da se ne zadovoljite z najnižjo ponudbo, ampak se osredotočite na vrednost, ki jo prinaša vaše delo,« povzame Ormanova.