Delo v agenciji, ki zaposlenim nudi 70 dni dopusta letno

Marketinška agencija je v luči zajezitve izgorelosti med agencijskimi delavci povečala kvoto prostih dni, in sicer do 70 plačanih prostih dni na leto. Po podatkih ameriškega statističnega urada je namreč več kot tretjina zaposlenih v zasebnih podjetjih lansko leto prejela le od 10 do 14 dni dopusta, kar je približno enkrat manj kot pri nas. Prav zaradi tega pa je 70 prostih dni na leto za Američane še toliko bolj presenetljiv podatek.

Da ne bo videti prelepo - v kvoto 70 dni so vključeni tudi tritedenski kolektivni dopust celotnega podjetja, prazniki, dnevi duševnega zdravja, polovični delovni dnevi in t.i. »fleksibilni petki«, ko se delo zaključi ob 13. uri. Višina prostih dni pa kljub temu ostaja visoka.

Kljub vsemu so naročniki vedno na prvem mestu

Ker je seveda tudi na agenciji Tinuiti skrb za naročnike na prvem mestu, je zahteva vodstva podobna, kot na drugih agencijah -  delo mora biti opravljeno, zaželeni so odlični rezultati in zaposleni morajo ob tem čim bolj uživati. Jeff Batuhan, kadrovski vodja Tinuiti, ob tem kot zanimivost doda, da so se po spremembi števila prostih dni znotraj kolektiva prostovoljno organizirali za dežurstva za nujne primere.

»Uspeh pri delu in naročnikih je odvisen od zadovoljstva zaposlenih. Ti se bodo lažje osredotočili na delo, ko bodo sveži in spočiti.« Batuhanu se zdi ideja, da podjetja skušajo prisiliti zaposlene, naj se vrnejo v pisarne, popolnoma zgrešena. »Če vam je res mar za zaposlene, jih poslušajte. Danes veliko zaposlenih zanimata predvsem avtonomija in prilagodljivost.«