Mojedelo.com: Več kot polovica zaposlenih išče novo službo

Na kariernem portalu MojeDelo.com so med svojimi uporabniki preverjali vpliv epidemije koronavirusa na njihovo poklicno kariero. Več kot polovica sodelujočih je trenutno zaposlenih, od tega je slabih pet odstotkov samozaposlenih, slabi trije odstotki so bili napoteni na čakanje na delo. Četrtina (25 odstotkov) sodelujočih je bilo zaradi posledic situacije s koronavirusom odpuščenih.

Kot najbolj presenetljiv podatek raziskovalci izpostavljajo, da več kot polovica sodelujočih, ne glede na to, ali se bojijo izgube zaposlitve ali ne, iščejo novo zaposlitev (60 odstotkov). Tudi z izjavo, da bo v naslednjih mesecih iskanje zaposlitve težje, se strinja skoraj ravno tolikšen delež sodelujočih.

vir: Mojedelo.com

Skoraj petina zaposlenih še vedno na čakanju

Ugotovitve kažejo, da več kot polovica vseh zaposlenih trenutno opravlja delo na svojem (običajnem) delovnem mestu, 16 odstotkov ljudi je še vedno na čakanju. Desetina delo opravlja od doma, od teh pa ukrep podpira velika večina (87 odstotkov), prav tako večina meni, da imajo doma vso potrebno opremo za nemoteno opravljanje dela. Z vodenjem na daljavo s strani nadrejenih in delitvijo dela je zadovoljnih (72 odstotkov) sodelujočih. Malo manj pa se sodelujoči strinjajo, da je produktivnost od doma enaka kot na delovnem mestu (69 odstotkov).

Večina se jih na delovnem mestu počuti varno in dovolj obveščeno

Tisti sodelujoči v raziskavi, ki svoje delo opravljajo na delovnem mestu, se jih dve tretjini počuti varno, slaba tretjina pa je izrazila dvom oziroma skrbi glede varnosti na svojem delovnem mestu. Na portalu so ugotavljali tudi, ali so podjetja svoje zaposlene ustrezno obveščala o varnosti na delovnem mestu. Dve tretjini sodelujočih je mnenja, da so bili s strani delodajalcev o varnosti na delovnem mestu obveščeni v zadostni meri. Večina je podobnega mnenja tudi glede zagotavljanja zadostne količine in predvsem ustreznosti zaščitne opreme. Nasprotno meni šest odstotkov zaposlenih. »Tri četrtine vseh odgovorov je odražalo močno oziroma vsaj delno strinjanje z upoštevanjem varnostnih ukrepov s strani sodelavcev,« opažajo raziskovalci.

vir: Mojedelo.com

Za več kot 60 odstotkov sodelujočih so podjetja v dovolj veliki meri poskrbela za informiranje o poslovnih rezultatih podjetja. S tem se ne strinja petina sodelujočih. »Ta podatek je v luči koronavirusa zelo pomemben, saj se zaposleni na ta način počutijo dovolj zavezane in pripadne, kar poveča produktivnost zaposlenih, s tem pa se krepi tudi blagovna znamka podjetja,« pojasnjujejo na portalu Mojedelo.com.

Zaskrbljenost nad medosebnimi odnosi

Na Mojedelo.som poudarjajo, da so sodelujoči v raziskavi v »precejšnji meri« izrazili zaskrbljenost glede odnosov med sodelavci. »Da so odnosi malo bolj napeti kot pred krizo, je mnenja kar tretjina vseh sodelujočih. Je pa skoraj polovica tistih, ki razlike v odnosih med sodelavci pred oziroma po krizi sploh ne občutijo,« poudarjajo.