Nataša Sernc pooblaščena za vodenje Sektorja upravljanja blagovne znamke in komuniciranja

»Novi sektor je odgovor na vse večjo potrebo po celostnem upravljanju blagovne znamke, usklajenem komuniciranju ter tesnejšem povezovanju poslovnih ciljev z izkušnjo strank in zaposlenih,« so za MM sporočili z OTP banke.

Vodenje sektorja po pooblastilu je prevzela Nataša Sernc, ki ima skoraj dvajset let izkušenj v bančništvu. Večino svoje kariere je zgradila na področju marketinga in komuniciranja, ki ju razume kot ključno vez med strategijo, odnosi s strankami in delovanjem organizacije. V zadnjih letih je delovala na področju tržnega komuniciranja in oglaševanja, kjer je skupaj z ekipami gradila prepoznavno in konsistentno blagovno znamko ter podpirala ključne poslovne prioritete. 

Pri OTP banki dodajajo, da njeno strokovno ozadje presega klasične marketinške okvire, saj je v karieri vodila tudi projekte integracij in preznamčenja ter ekipe na področjih prodajnih kanalov, upravljanja odnosov s strankami in kontaktnega centra.

Prepričana je, da učinkovit marketing nastaja skozi sodelovanje, razumevanje konteksta in dosledno prenašanje strategije v prakso, pri čemer posebno težo namenja vodenju, ki ekipam daje jasen okvir, hkrati pa prostor za ustvarjanje dolgoročnih rezultatov.

Jure Bračko je novi izvršni direktor za osebno financiranje in zavarovanja v OTP banki Slovenija

Po osmih letih delovanja na področju marketinga, komuniciranja in upravljanja uporabniške izkušnje Jure Bračko začenja novo karierno poglavje.

S prvim majem je prevzel funkcijo izvršnega direktorja za področje osebnega financiranja in zavarovanj v OTP banki Slovenija.

»V okviru nove vloge bom odgovoren za portfelj osebnih posojil in zavarovalnih produktov banke. Odgovornost za poslovni izid, produktna strategija in močan poudarek na digitalizaciji – to je področje, ki se ga resnično veselim,« je zapisal na družbenem omrežju LinkedIn.

Jure Bračko

Dodaja, da je ponosen na dosežke in znamčno zapuščino, ki so jo ustvarili na področju marketinga in komuniciranja.

»Združitve, prevzemi, prenove blagovnih znamk, poslavljanje od obstoječih znamk in lansiranje novih. Nešteto dragocenih lekcij – ter privilegij sodelovanja z izjemno ekipo,« je zapisal in sklenil, da se dobre ekipe ne poslavljajo, temveč razvijajo.