Na TikToku morate biti drzni – in pika!

Nik Čuruvija, kreativni strateg pri 916HUB, je spregovoril o tem, kako je SPAR z vertikalnimi vsebinami postal najboljši regijski profil na TikToku. Pri tem je poudaril predvsem to, da s svojimi objavamo ne »lovijo trendov«, ampak predstavljajo življenjske situacije. Pri tem se držijo načela, da je pomembna kreativa, hkrati pa moraš vse, tudi najbolj inovativne ideje, učinkovito realizirati.

Kateri pa so najbolj učinkoviti nasveti za uspešno ustvarjanje na TikToku? Morda si lahko pomagate predvsem s tem, česa ne početi oz. z »nasveti«, kako lahko uničite svoj poslovni profil na TikToku:

• Bodite fejk.
• Delajte to, kar je delovalo pred tremi leti.
• Ustvarjalcem zvežite roke in jih vsakih deset sekund opominjajte na to, da morajo v prve tri sekunde videa dodati logotip podjetja.
• Govorite o najbolj dolgočasnih delih znamke.
• Obvezno ignorirajte občinstvo.

Zaposleni v tiktokih? Najslabša ali najboljša odločitev?

Na oder je nato stopila Zala Maček, direktorica naročnikov pri DROM agency, ki je spregovorila o tem, kako so se strategije objavljanja na TikToku lotili na Letališču Ljubljana. Odločili so se, da bodo njihovi »ambasadorji« kar njihovi zaposleni, kar je sprva kazalo, da gre za najslabšo odločitev vseh časov. Zaposleni so bili skeptični, imeli so tremo pred nastopanjem, bili so nesproščeni in niso želeli sodelovati.

Kako pa jim je nato uspelo ustvariti profil, ki je danes zelo uspešen in opazen? Tole so nasveti Zale Maček:

• Pripravite se na začetni strah in odpor zaposlenih.
• Že takoj razmislite o sistemu spodbude za sodelujoče.
• Poiščite dobrega mediatorja oz. povezovalca vsebin, ki bo znal sprostiti ozračje. V primeru Fraporta Slovenija je to Lucija Vrankar.
• Bodite strateški, a ekstremno prilagodljivi in sproščeni.
• Zabavajte se. »It's TikTok!«

Za drzne je več kot dovolj prostora

Rok Zajc, izvršni direktor in soustanovitelj marketinške agencije bold.group, in Benjamin Hrkić, kreativni direktor v bold.group, pa sta predstavila, kako so z nekaj drznimi odločitvami ustvarili najprej kampanjo, nato pa še uspešen TikTokov profil za Loterijo Slovenije.

Na vprašanje, kako prodati srečko generaciji, ki oglasov ne mara, sta odgovorila preprosto: tako, da si drzen. »Generaciji Z nismo prodajali srečke, ampak 'vajb', priložnost, skupnost ... Vprašali smo jih, kaj bi naredili, če bi celo leto prejemali 500 evrov na teden, pripravili videospot, v katerega smo vključili vrednote genZ-jevcev in ustvarili unikatne vsebine, s katerimi se je ciljna skupina povezala,« sta povedala in pozvala: »Bodimo drzni!«