mediana
Aktualno

Mediana – Rising Future 2021: Naložba v znanje je vedno prava pot

Na Mediani v letu 2021 izvajamo projekt Mediana – Rising Future, ki študente, zainteresirana podjetja, medije in Mediano povezuje na področju družbene odgovornosti.

Verjamemo, da je področje družbene odgovornosti tisto, ki je trenutno v času koronavirusa nekoliko zapostavljeno, zato ga želimo na ta način postaviti v središče zanimanja.

Z junijem smo vstopili v mesec, ko so mladi raziskovalci, vključeni v projekt Mediana – Rising Future, začeli pripravljati inovativne, kreativne, pa tudi metodološko natančne raziskovalne načrte za izzive partnerskih podjetij, s katerimi bodo svojim »naročnikom« v pomoč pri napredovanju na področju družbene odgovornosti. V juliju bodo izbrani najboljši trije raziskovalni načrti, njihovi avtorji, študenti, pa bodo s pomočjo in finančno investicijo Mediane te raziskave tudi izvedli. Zmagovalec projekta bo znan konec leta 2021.

Projektu so se pridružila največja slovenska podjetja, ki so s tem izkazala svojo družbeno odgovornost in se zavedajo, da svet resnično sloni na mladih. S ponosom tako v družini projekta Mediana – Rising Future 2021 pozdravljamo družbe AMZS, Big Bang, BTC, Mastercard Slovenija, Medex, NLB, Pivka perutninarstvo, Riko Invest in Spar Slovenija. Predstavnike podjetij smo povprašali, zakaj so se odločili za sodelovanje pri projektu in kako tudi sicer mlade spodbujajo k uresničevanju njihovih ambicij in želja.

Neprecenljiva priložnost za mlade

Mladi so bili v preteklem letu prikrajšani za marsikaj, med drugim tudi za izkušnje, ki jih lahko med študijem pridobivajo na trgu dela. Mnoga podjetja so svoje poslovanje preselila iz pisarn v domove, prakse pa so bile postavljene na stranski tir. Tako partnerska podjetja v projektu Mediana – Rising Future vidijo priložnost, da se mladi aktivno vključijo v pridobivanje novih znanj, spoznanj in poznanstev.

ales petejan

»Pri Mastercardu nenehno stremimo k ustvarjanju novih možnosti in neprecenljivih doživetij za vse, ki želijo doseči svoj največji potencial. Letos še posebej velik poudarek namenjamo izobraževanju in spodbujanju razvoja mladih, saj je znanje neprecenljivo in je naložba vanj vedno prava pot.«

Aleš Petejan, vodja marketinga, Mastercard Slovenija

manja gradisek

»Vsekakor kot dolgoročen cilj, za katerega bi si morali prizadevati vsi relevantni deležniki v družbi, vidimo vzpostavitev pogojev, da bodo mladi imeli priložnost za razvoj, izobraževanje in kakovostno zaposlitev tu, kjer smo doma.«

Manja Gradišek, vodja tržnega komuniciranja in odnosov z javnostmi, NLB

miha mermal

»Z veseljem smo se odzvali na pobudo in tako omogočili, da razum mladih sokreira tudi novo nastajajočo trajnostno strategijo družbe BTC. Ker verjamemo, da na mladih svet stoji.«

Miha Mermal, izvršni direktor za marketing in trajnostni razvoj, BTC

polona lovsin

»Ker želimo svetlo prihodnost. Te pa si nikakor ne moremo predstavljati brez sodelovanja in povezovanja z mladimi ter brez družbeno odgovornih dejanj in premislekov. Medianina pobuda to omogoča, to vključuje, to spodbuja.«

Polona Lovšin, vodja komunikacij, Riko Invest

spela zitko

»V Skupini Pivka-Delamaris smo se odločili za sodelovanje pri projektu Rising Future predvsem zaradi priložnosti sodelovanja z mladimi raziskovalci. Iz preteklih izkušenj vemo, da mlajši vedno prinesejo novo, kritično razmišljanje in drugačen, širši pogled, ter se izzivov lotijo z drugega zornega kota, kot bi pričakovali v vsakdanjih ustaljenih praksah.«

Špela Žitko, direktorica marketinga, Pivka perutninarstvo

Poudarjanje družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja

Podjetja, ki so na naše povabilo pristopila k sodelovanju pri projektu, so s tem pokazala visoko mero družbene odgovornosti in zaveze trajnostnemu razvoju. Verjamejo, da gre za pomembno področje, ki ga je potrebno postaviti v enakovreden položaj z drugimi cilji, ki jih podjetja želijo doseči.

smiljan veber

»V Sparu trajnostno delovanje uveljavljamo na vseh področjih našega poslovanja, pri čemer se zavedamo pomena sodelovanja z vsemi deležniki, zato tudi nudimo podporo tovrstnim novim praktično in ciljno usmerjenim projektom.«

Smiljan Veber, ekolog, Spar Slovenija

»Eden od treh stebrov našega trajnostnega delovanja je tudi družbena odgovornost, ki je že tradicionalno pomemben del poslanstva vseh članic skupine. V sklopu teh aktivnosti podpiramo številne organizacije s področja kulture, humanitarnosti, podjetništva, športa in skrbi za zaposlene. Vedno se z veseljem priključimo projektom z enako smelimi cilji, kot so naši, in takšen je tudi Rising Future.«

Manja Gradišek, vodja tržnega komuniciranja in odnosov z javnostmi, NLB

inesa grobler

»Medex v zadnjih letih udejanja trajnostno strategijo na vseh ravneh in v tem projektu smo prepoznali priložnost sodelovati z mladimi, ki bodo postali nosilci sprememb za boljši jutri. Kot podjetje smo odgovorni za naslednje generacije in prav je, da se pravočasno vključimo.«

Inesa Grobler, vodja marketinga, Medex

Pomembnost razvoja področja trženjskih raziskav

Partnerska podjetja se zavedajo, da so kakovostno izvedene raziskave in podatki, ki iz njih izhajajo, ključnega pomena za njihovo delovanje in razvoj na vseh področjih. Verjamejo, da so projekti, kot je Mediana – Rising Future, pomembni za izpostavitev pomena trženjskih raziskav in nadaljnji razvoj področja v Sloveniji.

butara

»Če želimo biti na tekočem, kaj se dogaja z uporabniki, moramo imeti številne in verodostojne vire informacij, na podlagi katerih sprejemamo svoje odločitve. In projekt Mediana – Rising Future je za nas zagotovo eden od takšnih virov informacij.«

Matjaž Butara, direktor za upravljanje potenciala, Big Bang

»Projekt je poleg kakovostnih raziskav za naš trg ponudil priložnost mladim, da sodelujejo pri razvoju raziskovalne stroke in se hkrati urijo kot bodoči talenti v trženjskih raziskavah.«

Aleš Petejan, vodja marketinga, Mastercard Slovenija

maja ambroz2

»Mediani zaupamo, z njo sodelujemo že vrsto let in je nepogrešljiv partner našega ekosistema. S pomočjo izsledkov, ki nam jih Medianini strokovnjaki pomagajo zagotoviti, se odločamo lažje in preudarneje. Mladi v projekte vnašajo vedrejši pogled, drznost, drugo perspektivo.«

Maja Ambrož, vodja tržnega komuniciranja, AMZS

Parterska podjetja že dokazujejo, da svojo energijo vlagajo v mlade

Pomembno je poudariti, da partnerska podjetja projekt Mediana – Rising Future vidijo kot nadgradnjo svoje širše strategije, s katero mladim že pomagajo pri vključevanju v njihova podjetja. Prav tako mnoga podjetja delujejo družbeno odgovorno z različnimi projekti, preko katerih podpirajo ožjo in širšo lokalno skupnost, športne aktivnosti in klube za šport mladih, sodelujejo pri razvoju njihove finančne pismenosti, jim ponujajo možnosti praks in tako naprej. Mediana – Rising Future tako po njihovem mnenju predstavlja dopolnitev njihovih prizadevanj za napredek mladih v naši družbi.

»V družbi BTC so mlajšim sodelavcem na voljo številne priložnosti za delo na raznolikih področjih in projektih, v sklopu katerih izkušenejši sodelavci s svojim znanjem in izkušnjami pripomorejo pri razvoju njihovih kompetenc in potencialov.«

Miha Mermal, izvršni direktor za marketing in trajnostni razvoj, BTC

»Nenehno poglabljamo sodelovanje s šolami, saj želimo mladim ponuditi priložnost, da po zaključku šolanja postanejo del naše ekipe, ter jim omogočiti varno in uspešno prihodnost. Zavedamo se, da dijaška ali študijska praksa za marsikoga pomeni vstop na trg dela, zato se nam zdi pomembno, da z delom v našem podjetju mladim omogočimo nadgradnjo teoretičnega znanja z dragocenimi praktičnimi izkušnjami.«

Smiljan Veber, ekolog, Spar Slovenija

»Mladi po letih, kot tudi mladi po srcu, so za nas izjemnega pomena. Že naša zaposlitvena struktura je izjemno pestra, stavimo na vključevanje, drugačnost. Samo heterogeni posamezniki zmorejo tvoriti učinkovit, celo homogen tim. V zadnjem času se z mladimi, generacijo Z, veliko povezujemo. Podpiramo jih pri njihovem ustvarjanju v zagonskih podjetjih, jih mentoriramo in omogočamo, da z nami soustvarjajo AMZS jutri.«

Maja Ambrož, vodja tržnega komuniciranja, AMZS

»Mladost razsipava svežino, pogum in zanos. Ko to okvirijo zrele izkušnje, se vsaka strategija in vizija razživi v uspeh. V Riku se tega dobro zavedamo, zato je v vsakem delovnem timu zastopana tako pomembna generacijska pestrost.«

Polona Lovšin, vodja komunikacij, Riko Invest

Članek je bil izvorno objavljen v tiskani reviji Marketing magazin, julij-avgust 2021, #481-482. Revijo lahko naročite na info@marketingmagazin.si.

 

492

Naroči se na revijo MM in prihrani do 30%!

Intervju

erikson
05. 07. 2022

Thomas Erikson je tudi v Sloveniji že znan avtor, saj so v slovenščini pri založbi Učila…

Nima smisla, da si zatiskamo oči pred dejstvom, da je na svetu ogromno slabih šefov. Veliko ljudi preprosto ne ve, kako voditi ljudi. In to velja…

manja porle
04. 07. 2022

Manja Porle je ustanoviteljica in direktorica produkcijske hiše Miss Moose Studio, pod…

Manja Porle zagovarja vodenje z zgledom. »Kar vedno pravim ekipi, je: raje delaj manj ur in takrat bolj učinkovito. Sproti jih učinkovitosti tudi…

milenaj
02. 07. 2022

Milena Jakovljević je pred desetimi leti skupaj s sestrama Nino Jakovljević in Sonjo…

Ne motivirajo me denar in nagrade, ampak to, da grem z veseljem v službo in da z ekipo ustvarjamo projekte, na katere smo ponosni. Smo pa vedno bolj…

Naši avtorji