99 % direktorjev po vsem svetu stavi na UI-agente in hibridne ekipe

Raziskava, ki jo je pretekli teden objavil International Data Corporation v sodelovanju s Salesforceom, je pokazala, da kar 99 odstotkov od več kot 150 anketiranih direktorjev načrtuje vključitev »digitalne delovne sile« v svoje organizacije.

65 odstotkov vprašanih pričakuje, da bodo UI-agenti povsem preoblikovali njihove poslovne modele;

73 odstotkov pa, da bodo spremenili organizacijsko strukturo podjetij;

kar 72 odstotkov direktorjev verjame, da bo v naslednjih petih letih večina zaposlenih imela svojega UI-agenta kot pomočnika;

57 odstotkov pa, da bo digitalna delovna sila povečala potrebo po vodilnih delovnih mestih.

Največji vpliv pričakujejo na področjih kibernetske varnosti, razvoja programske opreme in podpore strankam. Kar 80 odstotkov direktorjev je prepričanih, da bo prihodnost dela temeljila na soobstoju ljudi in agentov, ne pa na popolni avtomatizaciji. To pomeni, da naj bi štirje od petih zaposlenih obdržali svojo zaposlitev ali pa dobili nove naloge.

»Dejstvo, da je toliko direktorjev že prepričanih v pomen agentne umetne inteligence, je presenetljivo,« je dejal Alan Webber, raziskovalni direktor pri IDC. »Agente vidijo kot orodje, s katerim bodo na novo oblikovali delovne procese in poslovne modele.«

*Powered by Zavod AI-D
UI-agenti so prihodnost dela tudi po mnenju Igorja Pauletiča, soustanovitelja in direktorja podjetja FrodX. O tem bo govoril na enem od prvih kongresov Zavoda AI-D, ki bo odvil 3. decembra 2025 v Ljubljani.