V slovenskih tehnoloških podjetjih brez večjih odpuščanj

»Situacija z odpuščanji v tehnološkem sektorju je videti zelo grdo,« so zapisali na ameriškem portalu USA Today. Po njihovih podatkih naj bi od začetka leta 2023 297 tehnoloških družb odpustilo 95 tisoč zaposlenih, do konca leta bi lahko ta številka narasla na kar 900 tisoč. Google oziroma matično podjetje Alphabet je odpustil 12 tisoč zaposlenih (6 odstotkov vseh zaposlenih), Facebook oziroma Meta že lani novembra 11 tisoč, kar predstavlja 13 odstotkov vseh zaposlenih, Amazon pa 18 tisoč. Zoom, brez katerega si še danes marsikdo težko predstavlja videoklic, naj bi število zaposlenih skrčil za 1300 oziroma 15 odstotkov vseh zaposlenih. V luči »velikega odpuščanja« nas je zanimalo, kako se s tem spopadajo slovenska tehnološka podjetja. Dobro kaže Httpoolu, Chipolu in Bird Buddyju, iz Outfita7 in Celtre nismo dobili odgovorov.

Odpuščanja gigantov pomenijo kakovostne kadre na trgu dela

Tehnološka podjetja so po besedah Anje Klemenčič, koordinatorke globalnih komunikacij v Httpoolu, doživela dvig cen storitev ter padec rasti prihodkov, zato želijo zmanjšati stroške, da bi pokrila svoje povečane stroške zaradi inflacije in ostalih trenutnih dejavnikov. »Odpuščanje zaposlenih je praviloma eden prvih ukrepov za znižanje stroškov, saj so ti eden največjih stroškov podjetja. Kljub temu, da večina globalnih tehnoloških podjetij trenutno odpušča del svojih zaposlenih, je naša skupina Httpool by Aleph še vedno v fazi izjemne rasti,« je povedala Klemenčičeva. Ob tem dodaja, da se jim odpirajo nove priložnosti in nova partnerstva tako po svetu kot tudi v Sloveniji. »Pri Httpoolu trenutno iščemo in zaposlujemo različne kadre. Globalna situacija, pa nam celo omogoča hitreje zaposlovati, saj z odpuščanji globalni tehnološki giganti na trg dodajajo kakovostne kadre, ki jih lahko zaposlimo in s tem okrepimo naše ekipe,« poudarja.

Novi produkti, nove zaposlitve za Chipolo

V zagonskem podjetju Chipolo, ki se ukvarja s tehnologijo iskanja predmetov,  so v lanskem letu zaključili svoje najbolj uspešno leto do zdaj. »Vstopili smo v dve največji ameriški verigi trgovin Best Buy in Inmotion, pripravljamo se na vstop v Applove uradne trgovine, prav tako smo lansirali nov produkt Chipolo CARD Spot,« so povedali. Kot pravijo, je našteto pomenilo dodatne okrepitve v prodajni in marketinški ekipi ter proizvodnji. »V ekipi smo lansko leto pozdravili 15 novih članov, Chipolova ekipa pa se bo širila tudi v prihodnje, saj smo že januarju 2023 odprli nekaj novih delovnih mest. Veseli smo, da lahko rečemo, da v skladu s cilji podjetja rastemo in se razvijamo.«

Na večji val zaposlovanja pri Bird Buddyju čaka spomladi

V družbi Bird Buddy so ob koncu prejšnjega leta (v oktobru in novembru) po lastnih besedah imeli precej pestro obdobje za zaposlovanje. »Zrasli smo iz podjetja, ki je štelo 50 redno zaposlenih na začetku jeseni,  v podjetje, ki trenutno šteje 71 redno zaposlenih ljudi. Zaposlovanje smo trenutno malce zaustavili. Imamo sicer še nekaj odprtih delovnih mest, ampak izključno iz razloga, ker moramo ljudi, ki smo jih zaposlili v lanskem letu, primerno uvesti in upeljati v delo. Verjamemo pa, da nas večji hiring kick čaka ponovno v spomladanskih mesecih.«