To so kosmati sodelavci v slovenskih agencijah in podjetjih

Raziskave kažejo, da se številne države trenutno nahajajo v »doggy boom-u«, obdobju, ko je v nekaterih naseljih število psov višje od števila otrok. Stopnja rodnosti je nižja, posvojitev psičkov je vedno več, kar prinaša spremembe v življenjskem slogu.

Podatki kažejo, da je v ZDA trenutno 35 milijonov poročenih parov, ki nimajo otrok, Francija beleži najvišje razmerje psičkov na posameznika v Evropi, v tretjini naselij v Veliki Britaniji je število psičkov višje od števila otrok. Psi tako vstopajo v vedno več področij življenja svojih lastnikov.

Premik se pozna tudi v delovnem okolju. Nekatera slovenska podjetja in agencije so svoje pisarne že odprla psom, pri čemer poudarjajo predvsem bolj sproščeno vzdušje, manj stresa in več spontanih stikov med sodelavci.

DROM agency

V DROM agency opisujejo, da je do odločitve za »dog-friendly« pisarne prišlo organsko: »Odločitve nismo sprejeli zavestno, do tega, da nam družbo v pisarnah delajo tudi naši pasji življenjski sopotniki, je prišlo povsem organsko. Veliko članov naše ekipe ima kužke in če že preživimo toliko časa v pisarni, zakaj ga ne bi delili tudi z našimi štirinožnimi prijatelji?«

Opažajo, da štirinožni prijatelji prispevajo k bolj sproščenemu in prijetnemu delovnemu vzdušju, hkrati pa opozarjajo, da bi »dog-friendly« pisarne sicer priporočili drugim podjetjem, a ne za vsako ceno.

»Nekatere ljudi lahko prisotnost psov obremeni, morda so nanje alergični ali se jih bojijo. Prav tako niso vsi psi med seboj kompatibilni,« poudarjajo.

Agencija We Are TikTok

Pri agenciji We Are TikTok pravijo, da je za takšno odločitev najprej potrebna osnovna infrastruktura – od dovoljenja najemodajalca do vodstva, ki deli naklonjenost do živali. Ko so ti pogoji izpolnjeni, pa je veliko odvisno predvsem od dogovora in organizacije.

Prisotnost psov v pisarni po njihovih besedah zelo pozitivno vpliva na vzdušje: »Prostor je bolj sproščen, komunikacija bolj naravna, pa tudi stres se občutno zmanjša. Psi pogosto delujejo kot ‘ice breaker’, povezujejo ekipo in prinesejo dodatno energijo v delovni dan. ‘Vajb’ je definitivno bolj domač, manj formalen in bolj kreativen,« opisujejo.

Impact Hub Ljubljana

V Impact Hubu v Ljubljani pravijo, da nikoli ni bilo posebnega dvoma, ali psi v njihov prostor sodijo ali ne. Prisotnost živali vidijo kot naraven podaljšek kulture zaupanja, sproščenosti in dobre energije.

»Kulturo delovnega okolja gradimo na zaupanju, sproščenosti in dobri energiji, prisotnost psov pa k temu naravno prispeva. Pomembno je tudi, da imamo lepo vzgojene in čiste pse ter zelo odgovorne lastnike, kar omogoča, da so naši prostori kljub pasji družbi prijetni in profesionalni za vse. Prav zato se je tak način dela pri nas hitro in naravno uveljavil.«

Po njihovih izkušnjah pa psi ne vplivajo le na zaposlene, ampak tudi na zunanje obiskovalce in najemnike, ki jih pasji »člani ekipe« pogosto navdušijo.

Bold projects

V agenciji Bold projects opisujejo, da sodelavci svojih psičkov niso želeli puščati samih doma, zato so jih začeli voziti v službo.

»Sčasoma se je izkazalo, da to dobro funkcionira za vse … in tako smo postali ‘dog-friendly’ pisarna,« opisujejo.

Opisujejo, da bi »dog-friendly« delovno okolje priporočili tudi drugim podjetjem, hkrati pa poudarjajo, da je ob tem pomembno, da se s tem strinjajo vsi sodelavci:

»Pomembno je, da se vsi s tem strinjajo in da obstajajo neka osnovna pravila, da delo lahko še vedno poteka nemoteno,« še dodajajo.

A1 Slovenija

»Dog-friendly« kulturo že več let sistematično razvijajo tudi v A1 Slovenija, kjer opisujejo, da so možnost, da sodelavci v pisarne pripeljejo svoje pse, uvedli leta 2017 kot del širšega poudarka na skrbi za zaposlene.

»Zelo hitro se je potrdilo, da ta odločitev pozitivno vpliva na naše delovno okolje. Prisotnost psov razveseli sodelavce, pomaga znižati stres in poskrbi za trenutke sprostitve. V pisarni je zaradi njih več spontanega smeha, več kratkih, prijetnih interakcij in več občutka medsebojne povezanosti,« opisujejo pri A1.

Po njihovih izkušnjah psi prinašajo toplino, igrivost in občutek domačnosti, prispevajo k manj stresnemu delovnemu okolju ter spodbujajo več spontanih in prijetnih interakcij.